Siarandepok.com – Beberapa orang hanya berdiam diri sambil menikmati menganggur dalam waktu lama, tetapi banyak juga orang yang menganggur karena selalu gagal dalam interview kerja. Mengapa bisa selalu gagal dalam interview?
Di bawah ini ada enam alasan yang mungkin membuat kamu selalu gagal dalam interview kerja.
1. Kalian bukan kandidat yang tepat untuk lowongan kerja tersebut
Mudah bagi kita untuk terlihat profesional dan siap bekerja dari sebuah kertas maka dari itu resume/cv yang bagus itu penting, tetapi bagaimana merepresentasikan diri kalian dan mengungkap ide yang ada di kepalamu saat wawancara kerja akan memberi gambaran kepada HRD apakah kamu adalah kandidat yang tepat untuk perusahaan.
Salah satu hal yang bisa kalian kontrol adalah jenis lowongan kerja yang kalian lamar. Untuk meminimalisir ketidakcocokan pekerjaan ke depannya, kalian bisa riset terlebih dahulu tentang pekerjaan yang akan kalian lamar, apakah pekerjaan atau perusahaan itu mempunyai sesuatu yang kalian incar, seperti apakah budaya perusahaan cocok dengan kalian, atau apakah ada training yang bagus untuk karier kalian ke depannya.
2. Kurang chemistry dengan HRD perusahaan
Merupakan suatu hal yang biasa jika kamu lebih menyukai orang yang mempunyai kesamaan denganmu dibandingkan yang tidak. Sederhananya, kalian pasti menyukai seseorang yang mempunyai hobi yang sama seperti game atau sepak bola.
Lalu bagaimana caranya membuat chemistry dengan pewawancara/HRD? Ketika mempersiapkan sebuah wawancara kerja, penelitianmu tidak harus terhenti pada perusahaan dan pekerjaan tersebut. Semakin kamu mengetahui orang yang kamu wawancara, semakin tinggi kesempatan kamu akan ‘connect’ terhadap orang tersebut.
Cari tahu siapa yang akan mewawancaraimu. Dari situ kamu bisa menginvestigasi melalui media sosial mereka, atau kamu bisa bertanya teman-teman mu yang sedang atau pernah bekerja bersama mereka.
3. Kamu tidak diterima karena ada ‘rekomendasi internal’ untuk posisi tersebut
Jika memang ada kandidat yang direkomendasikan oleh karyawan suatu perusahaan biasanya kandidat tersebut akan dipilih oleh perusahaan, hal itu akan membuat mereka merasa lebih aman daripada harus merekrut orang yang sama sekali belum dikenal.
Tapi jangan khawatir, kalian bisa mengatasi itu dengan memperluas jaringan, siapa tahu kalian mempunyai teman atau saudara yang bekerja di perusahaan yang kalian incar, dan mereka bisa membantu kalian mendapatkan pekerjaan di perusahaan tersebut.
4. Anda seperti tidak akan bertahan lama di suatu perusahaan
Wawancara kerja atau interview adalah pintu untuk menuju ke pekerjaan impian Anda. Untuk itu, diperlukan persiapan agar interview berhasil.
Memang berpindah pekerjaan menjadi sebuah kebudayaan baru di dalam bekerja sekarang, namun kelemahan dari terlalu sering pindah kerja adalah kamu terlihat tidak akan bertahan lama di suatu perusahaan.
Kamu perlu untuk menjelaskan apa alasan di balik itu semua, jika di resumemu terdapat sejarah berganti pekerjaan seperti itu.
5. Kamu berusaha terlalu keras
Mempromosikan diri sendiri adalah sebuah skill. Melakukan itu membutuhkan rasa percaya diri, kemahiran, dan pertimbangan untuk memastikan bahwa kamu tidak melakukan itu dengan sangat percaya diri dan semua yang kamu bicarakan hanya tentang dirimu.
Perlu adanya keseimbangan antara mempromosikan diri sendiri dan tunjukan kamu mau belajar dari orang-orang yang ada di sekitarmu.
6. Terlalu banyak kesalahan ketika wawancara kerja
Koreksi terhadap sebuah kesalahan dengan cepat adalah kualitas yang dicari ketika bekerja di bawah tekanan atau ketika menghadapi customer yang menyebalkan.
Apabila kamu merasa kurang puas dengan point-point di atas, mungkin kamu bisa langsung menanyakan kekuranganmu di wawancara kerja selanjutnya untuk diperbaiki. Setiap HRD/pewawancara pasti akan menghargaimu ketika kamu berinisiatif untuk memperbaiki diri.
Penulis: Inggiet Yoes
Editor: Faisal Nur Fatullah
